Was versteht man unter einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)? Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, den bei ihm Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Grundlage ist § 167 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX). Demnach muss der Arbeitgeber klären, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden […]
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Das Wichtigste zum Urlaubsrecht
Sie führen einen Betrieb und es gibt immer wieder Unsicherheiten, was den Mitarbeitern wie erlaubt werden muss und wie Sie sich auf die Urlaubsplanung im neuen Jahr vorbereiten können? Bringen sie sich auf Kurs mit den folgenden Grundregeln: Wo ist der Urlaub gesetzlich geregelt? Im Bundesurlaubsgesetz ( BUrlG ). Dieses legt die wichtigsten Einzelheiten zum […]
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